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姓名: | 江晓兴 |
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领域: | 人力资源 市场营销 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 江苏 南京 |
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签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:317
- 博客访问:820202
1、如何为业绩下滑的员工确立明确的工作目标; ? ? 2、如何着手解决业绩表现不佳的员工问题, 无论是否涉及个人问题; ? ? 3、如何记录员工业绩表现下滑及如何处理; ? ? 4、如何建议由于个人问题影响工作表现的员工接受EAP咨询服务; ? ? 5、如何把注意力放在工作目标上而非员工的个人问题上; ? ? 6、如何向人力资源部门提供咨询,制定EAP,工作场所暴力等方面的相关政策; ? ? 7、如何向公司员工提供EAP培训, 包括如何应对困难员工、应对组织机构变化等; ? ? 8、如何向公司员工提供保持身心健康辅导,例如压力管理, 解决冲突, 时间管理,平衡工作和生活等。 |
1.? ? 了解自己的领导特质,发现自己的领导优势; 2.? ? 了解如何领导心智,掌控自己的心智引领模式; 3.? ? 了解如何领导行为,掌控自己的行为引领模式; 4.? ? 了解如何领导事业,掌控自己的事业引领模式; 5.? ? 了解如何领导财富,掌控自己的财富引领模式; 6.? ? 掌握如何提高压力与情绪的掌控力; 7.? ? 掌握如何提高人际沟通的灵活力; 8.? ? 掌握如何提高工作绩效的战斗力; 9.? ? 掌握如何领导自己要的未来。 |