个人信息

发送短消息 加为好友
姓名： 周子淳
领域： 人力资源  市场营销  领导艺术 
地点： 上海 浦东
签名： 一位开场60秒就让培训经理放心的培训师；
一位只教真东西让学员学到实用技巧的朋友；
一位讲课21年，职业讲师13年的培训业老兵；
  • 博客等级：
  • 博客积分：1121
  • 博客访问：6220427

最新文章

推荐文章

专家文章

TTT1：让我感动的姚桂老师 2010-05-31

 

        【淳报】报导：TTT系列博文今天开张，本系列关注于培训师培训（TTT）的课程故事和授课总结，还有一些学员反馈。本开山之作刊登了姚桂老师的课后来信，这封来信让我感动，因为姚桂老师是旁听伙伴，在第一天下午旁听了2个多小时。子淳也旁听过很多课程，也有很多伙伴来旁听我的课程，但像姚老师一样，旁听后写总结给反馈的还是第一次遇到，真是感动也很感慨，有朋友支持的感觉真好！
 这是后来我们在飞信上的对话：
淳报说(05-24 09:43):姚桂老师是一个有心人 旁听课程就会给反馈，愿意交你这样的朋友 子淳
姚桂 说(05-24 09:43):呵呵，谢谢周老师，很高兴你们这个大群体，互相学习的...
 http://blog.vsharing.com/Uploads/UserDirs/7/2644/1057306/TTT1：让我感动的姚桂老师%20-%20Microsoft%20Word.jpg
 后排右一为姚桂老师。姚老师来信如下：
尊敬的周老师：
你好，很高兴能有机会参加您的公开课，我个人受益颇丰，虽然我不是做培训师，但我从您的课程中感受到更多人与人之间这种交往的光芒，非常感谢您，希望以后能有更多的这种机会与您学习，参加你们的活动。谢谢！
另我也想通过参与这次课程，提出我一点的想法和建议，给周老师参考：
1、关于公开课的服务方面，可能是这次是公益性的活动有关，公开课的准备有些不足，像桌签。或签到所用的笔（个人感觉不应该用圆珠笔）。或与签到表的设计等方面，准备得稍有不足，但这可能是与这次的活动的性质有关。同时，像老师或助教应该在课下与学员有更多的交流，了解他们的感受，也表示对他们的关注。这样也难更好的维护学源。
2、关于课程方面，我觉得课堂的氛围还是蛮好的，学员的互动性也得到充分的调节。但是我感觉课程的内容还需要再调节：课程游戏过多，有游戏是好，但游戏过多，而且在游戏前没有对游戏的规则作详细的说明，造成有学员不懂游戏规则，还有在游戏结束后应该对游戏后带给我们的思考作总结，能让我们从游戏中体会并思考更多的东西；课程的时间偏长，一般培训的时间是6小时*天。时间过多老师站一天较累，而且学员的接受程度也有限，所以我觉得对课程的内容还需要再设计。
以上只是个人的拙见，也有可能是我只参与的时间太短有关系，想法可能有不妥当的地方，望周老师谅解，所以我以我个名义用我个人的邮箱发给您，仅供您参考。
                                              姚桂 ／Wendy  
子淳感悟：
    A、人际交往在于用心。我们可能参加过很多会议，手里有一大叠名片，很可能我们遇到的很多人见过一次后再没有联系。姚桂老师旁听我的课程，让我对她印象深刻，是因为她很用心，真心想帮助朋友成长！
   《士兵突击》中袁朗对成才说：“别人或者团队，很难在你心里占到一席之地。你只是关在自己的世界里想自己的，做自己的。成才，我们这里不是为了对抗，你的战友甚至你的敌人，需要你去理解，融洽和经历。”
袁朗更进一步指出：“你经历的每个地方，每个人，每件事都要你付出时间和生命，可你从来不付出感情。你冷冰冰地把它们扔掉，那你的努力是为了什么呢？为一个结果虚耗人生？“……
以前看到这番话很有感触，感谢姚桂老师，让我理解更深！
B虚心接纳每一个朋友的建议，欢心接收朋友的每一个礼物。如果朋友第一次提建议给你，你开心的接纳，朋友以后会乐意为你提建议。
我有一个朋友顾博士，我曾送他一只激光笔（授课用），他很开心地接受了；2个月前去他公司，送他一个多口的usb接头，他的回答让我我现在还能感受他的真诚和感谢：哎呀，我现在正愁我笔记本电脑的usb接头不够用呢，谢谢兄弟，每次都送我急用的东西！我当时美滋滋的—送他东西真是一种享受！
C作为讲师要多倾听学员的反馈。进入2010年后我的课程品质比以前有提升，原因之一就是我开始重视主动收集学员的课后反馈，他们的回应会让讲师有更多灵感和新思路。此次姚老师的建议就非常好，值得6月TTT课程借鉴：1）注意提升后勤品质。2）游戏规则要清晰，点评更精当。3）完善课程设计，保证学员更好的吸收和互动。
再次感谢姚桂老师，真诚用心的朋友永远不怕多！感恩！子淳
 
 
 
三一培训师沙龙近期活动：
3、6月18日《富士康危机下的压力情绪管理》
《魅力培训师TTT》授课讲义点击下载。每月一期，分别是6月19-20日；7月17-18日；8月14-15日。
 

推荐
一位开场60秒就让培训经理放心的培训师； 一位只教真东西让学员学到实用技巧的朋友； 一位讲课21年，职业讲师13年的培训业老兵；
类别：培训与开发 |   浏览数(4407) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号： 密码： 找回密码 注册
看不清楚，换一张

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。