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姓名: | 周琳 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 广东 广州 |
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在深圳10086 进行《职场情商修炼》工作坊
课 程 提 纲
第一节 情商的社会心理现象
第二节 情商内涵与自我测评
第三节 卓越情商的提升之道
第四节 以情商智慧辅导员工情绪
第五节 提升情商人格的实战训练
1、自我认知能力(自我觉察)
2、自我管理能力(情绪管理)
3、自我激励能力(自我发展)
4、认知他人能力(同理心)
5、人际关系能力(领导与影响力)
课程花絮
•伟大的一种情商表现就是管理自己, •而不是领导别人。
•当你不能管理自己的时候,就失去了领导别人的资格和能力。
鲁滨孙在荒岛的思考经历了 哪几个阶段?
每个阶段的侧重点是什么?
身陷绝境的鲁滨孙找到了 哪些活下去的理由?
人的素质可概括为三个商数
智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)
三个商数的功能分别是:
智商使人抓住机会,
情商使人利用好机会,
逆境商使人不轻易放弃机会。
0-7岁是培养孩子情商的关键期
•家庭是孩子学习情商的第一课堂,
•在家里他们将学到许多基本信息,如:
•他们的自我观察,
•别人对自己的反应,
•如何看待自己的感觉
•如何判断别人的情绪
•表达自己的喜,怒,哀,乐。
•父母对待子女的方式,对子女情感有长远影响。
洛克菲勒的情商教育
——留给儿子的38封信
训练活动(1)从他人角度考虑问题
•活动目标
•通过训练活动,提升参与者与特殊情景产生同理心的能力。
•参与者思考两种情景,并感受他人复杂心情,从而理解不同观点如何影响他人的情绪反应。
•认识不同观点对情景产生不同程度的影响。
•参与者与朋友交谈时,体验对方复杂的经历,从而提升同理心能力。
训练活动(2)灵活处理问题
•目标
•认识灵活应对挑战的意义。关注选择与情商能力(如现实判断、压力忍受度等)之间的联系。
•讨论其他情商能力的综合应用程度决定着灵活性行为的结果。
•认识“灵活性”的重要意义及其具体应用。
•认识运用灵活性需要高超的判断力。
![]() 周 琳 (提升心理资本,提高管理效能,实现问题解决方案之实力派心理培训导师) 联系: 13711436463 Q Q: 1043744677 |
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