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专家文章

领 导 2010-04-19

 

领 导
文/红智博
都说总裁是个美差,其实也面临着种种的问题。领导应总能实现明确发展的目标,何环境下领导要领着员工走。所以,导者总比被领导者压力更大。而且,操纵或控制被领导者的不满和怨恨。在员工眼中,领导永远不能错,要英明。不过,因为群体努力地成败是由外部因素决定的,所以领导的作用是偶尔或附带的。企业管理专家红智博老师认为,领导意味着持续性和始终如一。
在一个团体的最高阶层里, 领袖有他特殊的魅力或特殊的非凡能力。领袖是控制、指挥、管理他人的。企业培训师红智博老师说过,好的领导必须有超凡的魅力,必须知道被领导者的工作。领导仅是那些能从上边得到强有力支持的人的一种机会。
对于凡人来讲,领导太复杂了。领袖特质是天生的。领袖是一种难得、稀有的技巧。所以,红智博老师当年也认为,领导者们是一种易受到危害的人群,既很多人会成为其职业的牺牲品。
 
                                                红智博
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                                                    2010419于北京
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